Förebyggande åtgärder och bästa praxis
Noggrann skötsel av arbetskläder minskar risken för smittspridning och förlänger plaggens livslängd. Genom korrekta tvättrutiner, ordnad förvaring och regelbunden kontroll kan kläderna hållas funktionella och hygieniska över tid.
Rätt tvättmetoder och tvättmedel
Arbetskläder ska tvättas separat från privata kläder för att undvika överföring av smittämnen. Tvätt bör ske vid tillräckligt hög temperatur, vanligtvis 60 °C, för att avlägsna bakterier och virus.
Om plaggen har särskilda material, ska tillverkarens skötselråd följas noggrant. Vid användning av tvättmedel är det viktigt att välja milt men effektivt medel som inte bryter ner fibrer eller påverkar skyddsfunktioner.
Undvik sköljmedel eftersom det kan försämra textilens förmåga att andas och minska slitstyrkan. Tvätten ska torkas helt innan den används igen.
Fuktiga kläder kan bli grogrund för mikroorganismer och orsaka lukt eller hudirritation. Arbetsgivaren bör säkerställa att tvätten hanteras i enlighet med hygienkrav och att tvätteriet uppfyller gällande standarder.
Korrekt förvaring av arbetskläder
Kläder som används i vård, omsorg eller andra hygienkänsliga miljöer ska förvaras åtskilt från privata plagg. Förvaringen bör ske i rena, ventilerade skåp eller särskilda utrymmen som minskar risken för kontaminering.
Ett enkelt system kan användas:
| Typ av plagg |
Förvaring |
Kommentar |
| Rena arbetskläder |
Märkta skåp eller hyllor |
Förslutna eller täckta |
| Använda kläder |
Separata kärl eller påsar |
Ska transporteras till tvätt snabbt |
| Skyddskläder |
Eget utrymme |
Förhindrar kontakt med övriga textilier |
Arbetskläder bör aldrig tas hem för förvaring eller tvätt. Det är för att minska risken för smittspridning och hålla hanteringen under kontroll.
Regelbunden inspektion och reparation
Slitna eller skadade arbetskläder kan försämra både hygien och säkerhet. Därför är det smart att inspektera kläderna regelbundet, helst varje vecka, för att hitta trasiga sömmar, fläckar eller material som börjat ge upp.
Mindre skador kan lagas direkt om det inte påverkar skyddet. Vid större skador ska plagget tas ur bruk och bytas ut. Arbetsgivaren behöver ha rutiner för reparation eller utbyte – annars blir det lätt slarv.
Att dokumentera inspektionerna i en enkel checklista gör det lättare att följa upp.
Arbetsgivarens ansvar och riktlinjer
Arbetsgivaren ansvarar för att arbetskläder används, sköts och hanteras på ett sätt som håller säkerhet och arbetsmiljöstandarder uppe. Det kräver tydliga rutiner och kontinuerlig information till personalen.
Utbildning och information till personal
Alla anställda ska få praktisk och tydlig information om hur arbetskläder används och sköts. Det hör hemma i introduktionen för nyanställda, men också när rutiner eller regler ändras.
Det är viktigt att förstå varför korrekt skötsel är nödvändig. Fel hantering kan försämra skyddsfunktionerna, vilket i värsta fall påverkar säkerheten.
Otvättade eller fel förvarade plagg kan dessutom sprida smitta, särskilt inom vård och omsorg.
Informationen bör omfatta:
- Hur kläder ska tvättas och förvaras
- När kläder ska bytas ut
- Vem som ansvarar för tvätt (arbetsgivare eller arbetstagare)
- Hur skadade kläder rapporteras
Regelbundna påminnelser och skriftliga riktlinjer minskar risken för misstag.
Upprättande av tydliga rutiner
Varje arbetsplats behöver dokumenterade rutiner för inköp, användning och underhåll av arbetskläder. Rutinerna ska anpassas till verksamhetens risknivå och arbetsuppgifter.
Till exempel har vårdpersonal särskilda hygienkrav, medan industriarbetare kan behöva flamskyddade material. Arbetsgivaren måste se till att rutinerna är kända, tillgängliga och uppdaterade.
En tabell kan göra ansvarsfördelningen lite tydligare:
| Moment |
Ansvarig |
Frekvens |
Kommentar |
| Tvätt av arbetskläder |
Arbetsgivare (vård) / Arbetstagare (service) |
Efter varje arbetspass |
Enligt hygienföreskrifter |
| Kontroll av slitage |
Arbetsledare |
Var 6 månad |
Byt vid skador |
| Utdelning av nya plagg |
HR eller enhetschef |
Enligt riktlinje |
Dokumenteras |
Klara rutiner minskar osäkerhet och förenklar vardagen för alla inblandade.
Efterlevnad av lagar och standarder
Arbetsgivaren måste följa gällande lagar, föreskrifter och kommunala riktlinjer för arbetskläder. Inom vård och omsorg styrs detta bland annat av Socialstyrelsens föreskrifter om basal hygien, där arbetsgivaren ansvarar för tvätt och byte av arbetskläder.
Föreskrifter från Arbetsmiljöverket kräver att arbetsgivaren tillhandahåller kläder som skyddar mot de risker som finns i arbetet.
Det kan handla om skydd mot smuts, kemikalier eller mekanisk påverkan.
Efterlevnaden bör kontrolleras genom interna revisioner och samverkan med skyddsombud.
Om brister upptäcks ska åtgärder dokumenteras och följas upp.